Ziel der Zusatzqualifikation

Die Leitung einer Senioren- und Pflegeeinrichtung erfordert umfassende Kenntnisse in vielen verschiedenen Bereichen. Das Berufsbild des Einrichtungsleiters / der Einrichtungsleiterin unterscheidet sich von dem des Pflegedienstleiters / der Pflegedienstleiterin hauptsächlich durch eine erweiterte Qualifikation im betriebswirtschaftlichen Bereich. Die Inhalte der Zusatzqualifikation zum Einrichtungsleiter / zur Einrichtungsleiterin soll diesen Anforderungen entsprechen. Deshalb vermittelt diese Zusatzqualifikation zusätzliche betriebswirtschaftliche Kenntnisse, in Form der Erstellung einer Projektarbeit (Neugründung oder Umgründung einer stationären Altenhilfeeinrichtung).

Die Unterrichtsmethodik entspricht den Methoden der Erwachsenenbildung und einer intensiven Projektarbeit, wie sie aus dem Lehrgang Pflegedienstleitung bekannt sind. Teile des Präsenzunterrichtes können kursübergreifend angeboten werden.

Die Zusatzqualifikation wird in Form eines Projektunterrichtes durchgeführt. Die Inhalte des Projektes werden mit den begleitenden Dozenten zu Beginn des Lehrgangs abgesprochen. Die Teilnehmer/-innen sind bei der Durchführung des Lehrgangs auf gegenseitige Unterstützung angewiesen. Der Lehrgang ist inhaltlich und in der organisatorischen Durchführung ein Lizenzlehrgang von SOZIALKONZEPT. (Alle Rechte liegen bei Diplom-Ökonom Thorsten Zabel.)

Der/die Teilnehmer/-in erhält zum Ende des Lehrgangs ein Zertifikat, das die erfolgreiche Teilnahme an dieser Zusatzqualifikation bestätigt und die theoretische Qualifikation zur Leitung eines Wohnheimes, einer Alten- oder Altenpflegeeinrichtung (i.V.m. der persönlichen Voraussetzung der HeimPersVO) nachweist.

Zielgruppe/Aufnahmebedingungen

• erfolgreicher Abschluss des Lehrgangs zum/zur Pflegedienstleiter/-in an der Bildungsakademie oder an einem anderen Fortbildungsinstitut, unter Vorlage der Lehrgangsinhalte (Über die Aufnahme entscheidet die Akademieleitung.)

Durchführungsmodalitäten

Die Zusatzqualifikation wird als berufsbegleitender Teilzeitlehrgang mit ca. 200 Theoriestunden durchgeführt und dauert etwa 12 - 16 Wochen (maximale Dauer 6 Monate). Die Stunden werden aufgeteilt in Präsenz- und Selbststudienphasen für die abschließende Konzepterstellung. Eine Aufnahme ist zweimal jährlich, sofern die notwendige Mindestteilnehmerzahl erreicht wird, möglich.

Der Unterricht erfolgt zweimal wöchentlich, je nach Schulungsort in unterschiedlicher Kombination, in der Zeit von 17.00 bis 21.00 Uhr, außer an Feiertagen. Einzelne Unterrichtsanteile können ganztags bzw. am Wochenende durchgeführt werden. (Das mögliche Ausweichen auf Sonntage oder andere Wochentage erfolgt nach Rücksprache mit den Kursteilnehmer/-innen). Unterrichtsfreie Zeit: Weihnachtsferien, Kar- und Osterwoche, die ersten vier Wochen der Sommerferien und die erste Woche der Herbstferien.

Lehrgangsinhalte (Änderungen vorbehalten)

I.   Betriebswirtschaftslehre/Kostenrechnung/Heimorganisation

II.  Moderation/Präsentation

III. Erstellung der Projektarbeit

Weiterführende Informationen bezüglich der Weiterbildungsinhalte entnehmen Sie bitte dem Prospektmaterial, welches Sie sich zusammen mit dem Anmeldeformular als PDF Dokument ansehen und ausdrucken können.