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Ziel des Lehrgangs Qualitätsmanagementsysteme beinhalten zum einen Methoden, wodurch die Leistungen der Einrichtungen verbessert werden. Zum anderen werden durch die Systeme Bezugspunkte gesetzt, in deren Geflecht sich die Tätigkeitsbezüge einer sozialen Einrichtung widerspiegeln. Durch diese Betrachtungsweise sollen die wertschöpfenden Prozesse der Einrichtung besser erkannt und somit Optimierungspotential aufgezeigt werden. Die Inhalte dieses Lehrgangs richten sich an Führungskräfte der höheren und mittleren Leitungsebene von Einrichtungen im Sozialwesen. Es werden Kenntnisse über grundlegende Aspekte von Qualitätsmanagementsystemen in den Einrichtungen des Sozialwesens vermittelt. Insbesondere soll hierbei die Entwicklung eigener Qualitätsstandards gefördert werden. Die Inhalte dieser (Aufbau-) Qualifikation ergänzen und erweitern die bisherigen gewonnenen Kenntnisse im Rahmen der Qualifikation Qualitätsbeauftragte/r. Der Lehrgang ist nach erwachsenenmethodischen Gesichtspunkten aufgebaut und folgt dem Gedanken der Themenbearbeitung in Workshopform. Die Teilnehmer/-innen sollen die eigenen Erfahrungen im Umgang mit dem jeweiligen Arbeitsgebiet einbringen und reflektieren. Durch den damit einhergehenden Erfahrungsaustausch sollen Potentiale aufgezeigt werden, die den Teilnehmern/-innen neue und/oder andere Wege in der täglichen Arbeit verdeutlichen und erschließen sollen. Verschiedenen Teile des Präsenzunterrichts können kursübergreifend durchgeführt werden. Die Teilnehmer/-innen erhalten nach Abschluss des Lehrgangs und Erfüllung der notwendigen Aufgabenlösung ein ausführliches Zertifikat. Der Lehrgang „Qualitätsmanager/-in für soziale Einrichtungen “ befähigt die Teilnehmer/-innen, in den jeweiligen Betrieben die Grundlagen für ein Qualitätsmanagementsystem zu schaffen. Der Lehrgang ist inhaltlich und in der organisatorischen Durchführung ein Lizenzlehrgang von SOZIALKONZEPT. (Alle Rechte liegen bei Diplom-Ökonom Thorsten Zabel.) Zielgruppe/Aufnahmebedingungen • Abgeschlossene staatlich anerkannte Pflegeausbildung, oder sozialpädagogische Ausbildung oder psychologische Ausbildung. Für Studiengänge gilt das Entsprechende • Mindestens dreijährige Berufserfahrung Durchführungsmodalitäten Die Durchführung dieses Lehrgangs ist berufsbegleitend organisiert. Der Lehrgang umfasst insgesamt 140 Theoriestunden. In Teilzeit erfolgt der Unterricht an 10 Dienstagen (17.00 bis 21.00 Uhr) und 5 Samstagen (9.00 bis ca. 14.00 Uhr). In Vollzeit erfolgt der Unterricht an 10 Tagen (3x3 Tage + 1 Tag in der Praxisphase; 9.00 bis ca. 16.00 Uhr). Bei beiden Durchführungsvarianten müssen zusätzliche Selbststudienphasen eingeplant werden. Das Abschlusskolloquium erfolgt an einem zusätzlichen Tag. Die Prüfung kann wahlweise vor dem Prüfungsausschuss der BAK oder unserem Zertifizierungspartner abgelegt werden. Durch die Personenzertifizierung erlangen Sie eine europaweite Anerkennung! Lehrgangsinhalte (Änderungen vorbehalten) I. Einführung in die Grundlagen von Qualitätsmanagementsystemen und das Normenwerk der DIN ISO 9000/2000 (inkl. ISO 9001) II. Einführung in die Werkzeuge des Qualitätsmanagements III. Grundlagen der Aufbau- und Ablauforganisationen von Qualitätssystemen und der Politik IV. Grundlagen von Organisationskonzepten, Qualitätszirkeln und der Gruppenarbeit V. Prozesse der Leistungserbringung in sozialen Einrichtungen VI. Gesetzliche Grundlagen Weiterführende Informationen bezüglich der Weiterbildungsinhalte entnehmen Sie bitte dem Prospektmaterial, welches Sie sich zusammen mit dem Anmeldeformular als PDF Dokument ansehen und ausdrucken können. |
